Chargé de projets

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre pensée structurée et vos compétences hors pair en tant que gestionnaire de projets ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe passionnée dans un environnement motivant et humain? Votre place est parmi nous! 

Notre entreprise et notre équipe

Depuis près de 30 ans, Vitrerie de la Vallée s’est bâti une réputation de taille tant au niveau de la qualité de son expertise-conseil que des produits fabriqués dans son usine et installés sur les chantiers par son équipe qualifiée. Notre vitrerie est spécialisée en conception, fabrication et installation de murs rideaux, portes, cadres, fenêtres, garde-corps et cloisons vitrées pour les secteurs commerciaux, industriels et institutionnels. Depuis les dernières années, notre entreprise évolue rapidement avec l’ajout de nouveaux partenaires qui voient le potentiel à développer sur les plans humains, technologiques et opérationnels avec la superbe équipe d’une cinquantaine d’humains qui la compose.

 

Horaire

  • Du lundi au vendredi
  • Temps plein

Date de début prévue : août 2022
Salaire annuel : entre 75,000 et 125,000$ – selon expérience

Pour poser votre candidature

envoyez votre CV à emplois@vitreriedelavallee.com, en vous assurant de démontrer clairement comment vous répondez aux compétences, connaissances et expérience requises.

La personne recherchée…

Le chargé de projet que nous cherchons est une personne structurée et organisée, qui possède une vision d’ensemble et un souci du détail, capable de s’adapter à toute situation et de gérer durablement des problèmes et conflits, qui a un talent pour bien communiquer, présenter son point de vue techniquement et humainement et qui a une capacité à persuader et rassembler.

 

Nature du poste

Le gestionnaire de projets représente l’entreprise auprès de la clientèle et des partenaires de Vitrerie de la Vallée, et il agit à l’interne comme chef d’orchestre au sein de l’équipe.

Il a pour mission de réaliser des projets de vitrerie commerciaux, industriels et institutionnels pouvant atteindre un grand niveau de complexité, tout en respectant les valeurs de la vitrerie en livrant des résultats de qualité à la satisfaction du client.

 

Rôle et responsabilités

Ancré dans le concret, le gestionnaire de projets a pour rôle de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les projets dont il a la charge, dans le respect des budgets et échéanciers, des exigences contractuelles et légales, et en application des règles, techniques et principes établis en matière de gestion de projets.

Il possède et maintient une grande expertise technique en matière de produits verriers, ce qui lui permet de bien conseiller ses clients entrepreneurs généraux, architectes et autres professionnels du domaine de la construction.

Grâce à son leadership positif, il participe à l’exécution de certaines opérations, à la formation continue ainsi qu’à l’amélioration des pratiques, afin que chaque projet se déroule avec succès autant pour son client que pour lui-même, son équipe et l’entreprise qu’il représente fièrement.

Enfin, il se distingue par son dévouement et sa détermination à offrir des produits et des services appropriés et sans compromettre la qualité.

 

Compétences, connaissances et expérience requises

Une personne structurée et organisée, qui possède une vision d’ensemble et un souci du détail, capable de s’adapter à toute situation et de gérer durablement des problèmes et conflits, qui a un talent pour bien communiquer, présenter son point de vue techniquement et humainement et qui a une capacité à persuader et rassembler.

Plus précisément, le candidat doit :

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégial dans un domaine relié à la construction, au dessin, à l’architecture ou au génie, etc.;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet dans un travail relié à la construction; la connaissance du domaine de la vitrerie est atout majeur;
  • Avoir une excellente capacité à lire des plans et devis;
  • Être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois (multitâche) et de travailler dans des situations de grande pression ;
  • Posséder de solides compétences à s’organiser et à communiquer;
  • Avoir de grandes capacités analytiques, de résolution des problèmes et de prise de décisions;
  • Présenter de bonnes aptitudes en négociation ;
  • Faire preuve de minutie, de souci du détail et de rigueur;
  • Être intègre et fiable;
  • Être autonome et avoir une grande capacité de travailler en équipe;
  • Maîtriser la suite MS Office.

Avantages personnels et professionnels

  • Quatre semaines de vacances annuelles et fériés (selon le calendrier annuel de la CCQ);
  • Régime d’assurance collective, télémédecine et trois jours de congés maladie annuels;
  • REER collectifs
  • Conciliation travail famille, horaires flexibles dans le respect des heures d’ouverture identifiées, dont un congé tous les vendredis après-midi en été;
  • Programme de formation et développement des compétences;
  • Équipement informatique, vêtements de travail fourni selon les besoins;
  • Événements d’entreprise
  • Stationnement sur place avec bornes de recharge électrique
  • Vestiaires avec douche
  • Service de garde d’enfants